Digitale werkplek & Mobiliteitsonderzoek 2022

Over het tot stand komen van dit onderzoek

Dutch IT Channel en Smart Profile hebben afgelopen zomer alweer de vijfde editie van het jaarlijkse onderzoek Digitale Werkplek en Mobiliteit in Nederland uitgevoerd. Via een online enquête gaven IT-beslissers een beeld rond de stand van zaken in Nederland rond het hybride werken.

Hybride werken heeft voordelen maar ook uitdagingen. Eén voordeel is een betere balans tussen privé en werk. Denk aan locatie onafhankelijk werken, of minder last met het dagelijks woon-werkverkeer. Werknemers kunnen zich meer tevreden voelen waardoor ze langer bij een organisatie verbonden blijven.

Uiteraard zijn er uitdagingen van hybride werken. Hoe functioneren mensen als ze vaker thuis blijven en werken? Hoe voelen mensen zich nog onderdeel van een team?

Deze vraagstukken en andere topics kunt u lezen in deze speciale Digitale Werkplek en Mobiliteit 2022 onderzoek. Met de interessante uitkomsten krijgt u opnieuw meer inzicht in de snel veranderende wereld en alle aspecten rond digitale mobiliteit.

Opzet onderzoek

Het onderzoek van Smart Profile en Dutch IT-channel is uitgevoerd door middel van een online enquête in juli en augustus 2022, waaraan 89 respondenten hebben deelgenomen. We wilden weten hoe Nederlandse kenniswerkers thuis, onderweg of in de buurt van hun huis een (digitale) werkplek inrichten. Daaruit wordt duidelijk hoe ‘digitaal mobiel’ Nederland is en of digitale mobiliteit een volwaardig alternatief is voor werken op kantoor.

De onderzoekers focusten op drie zogeheten ‘hoofdpilaren’ van digitaal werken: connectiviteit, hardware en software. De uitkomsten van de enquête zijn aangevuld met inzichten omtrent mobiliteit uit de Smart Profile MarketBase: onze uitgebreide database met feiten en cijfers over het Nederlandse bedrijfsleven. Denk hierbij aan informatie over het gebruik van mobiliteitspassen en zakelijke vervoersmiddelen.

Digitale werkplek & Mobiliteit onderzoek

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.